Оценка на риска


Оценка на риска (вълненотекстилен комбинат), описание на видовете цехове, видове и анализ на опасностите, фактори, които действат на работното място...
 

Методическа разработка на урок "Индивидуален трудов договор"


Индивидуален трудов договор ( за един учебен час). Тип на урока: за усвояване на нови знания. В него ще преобладават възприемането, осъзнаването и осмислянето на информацията от учениците...
 

Карта за оценка при определяне на допълнително трудово възнаграждение


Планиране, организация и провеждане на образователно-възпитателния процес: тематично разпределение, изготвено на база учебна програма; съответствие между планиране и изпълнение (реално състояние)...
 

План за действие на безработно, търсещо работа лице


Лицето Силвия Христова е родено на 02.06.1978г. в гр. Варна. Клиентката е семейна с две деца на 18г. и 11г. възраст, не е трудово ангажирана. Помага и работи в семейния ресторант като помощен персонал без трудови правоотношения. Безработна е от...
 

Прекратяване на трудовото правоотношение (трудов договор). Обща характеристика и основания


Обща характеристика на прекратяването на трудовите правоотношения. Специални или специфични основания за прекратяване. Едностранно прекратяване на трудовото правоотношение от едната от двете страни по правоотношението...
 

Длъжностна характеристика - автобояджия


Длъжностна характеристика на автобояджия в авто сервиз или друго място, приспособено за боядисване на коли....
 

Същност, задачи и обхват на организацията на труда


Предмет на организацията на труда като дейност е трудовият процес. Той представлява целенасоченото въздействие на човека върху суровините и материалите с или без помощта на оръдие на труда с цел да ги превърне в предмети за потребление или услуги...
 

Разчети с персонала


Отчитане на разчетите с персонала, ДОО (фонд пенсии), (фонд трудови злополуки и болести) ТЗПБ, (фонд гарантирани вземания на работници и служещи) ГВРС...
 

Договор за заетост


Договор за заетост по Национална програма "Активиране на неактивни лица"...
 

Методи за нормиране на труда. Проектиране на трудовите норми – обосновки


Качеството на трудовата норма зависи от това, какъв метод ще се използва при нейното разработване и проектиране. Съществуват два класически метода: сумарен метод, аналитичен метод...
1 2 »

Качи материал и спечели
 

Сподели своите Материали по Труд и трудови отношения с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент
Намери частен учител

Цветелина Събова
преподава по Труд и трудови отношения
в град Пловдив
с опит от  10 години
260

виж още преподаватели...